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[이지태스크 인사이트] 스타트업이 적은 인원으로 성장하는 법

안녕하세요, 당신의 시간제 직원 이지태스크 입니다
전 세계에 모르는 사람을 더 찾기 힘든 구글, 아마존, 애플 등 수많은 세계적인 기업들의 시작은 바로 ‘스타트업’이었는데요.
과거에 이어 현재까지, 지금도 자신만의 회사를 만들고 싶은 많은 사람들이 스타트업을 준비하고 실행하고 있습니다. 과연 스타트업이 무엇이길래 사람들이 스타트업의 세계로 뛰어드는 것인지 함께 알아볼까요?
먼저 스타트업이란 영어로 ‘Start-up’ 이며 ‘만들어진지 얼마 되지 않은 신생 창업기업을 의미합니다. 보통 IT기술을 기반으로 한 회사들이 많은 만큼 혁신적이고 창의적인 기술이 필요하며 이를 위한 많은 투자가 뒷받침 되어야 합니다.
코로나, 경제발전 둔화 등 다양한 요인들로 인해 스타트업의 성장이 주춤하는 지금, 많은 스타트업들이 살아남기 위해 대규모 구조조정을 하거나 몸값을 낮춰 투자유치를 한다고 합니다.
이러한 시장 속에서는 적은 인원으로도 스타트업 시장에서 살아남기 위한 방법이 필요하지 않을까요?
스타트업이 적은 인원으로도 성장하기 위한 방법 3가지
 다양한 창업 지원 프로그램 활용하기
첫 번째 방법은 ‘국가, 기업 등에서 지원하는 다양한 지원 프로그램을 활용하는 것’입니다.
스타트업 도전을 장려하는 분위기만큼! 다양한 스타트업 페스티벌, 정책자금, 창업 공모전 등 지원을 받을 수 있는 프로그램들이 많이 준비되어있는데요.
특히 K-스타트업 창업지원포털에 들어가보시면 창업지원과 관련한 공고가 깔끔하게 정리되어 있기 때문에 적극 추천드립니다!
스타트업을 시작할 때는 많은 인원을 채용할 수 없기 때문에 지원 프로그램을 활용해 인력비용을 조달하거나 사업자금을 받아 추후 인원을 충원하면 좋기 때문이죠!
 https://www.k-startup.go.kr
 올라운더 인재 영입하기
모든 일을 다재다능하게 잘하는 사람을 '올라운더'라고 부르는데요.
스타트업 운영초기에 적은 인원으로 기업을 유지할려면 다양한 업무를 해내는 직원이 필요합니다.
올라운더 인재를 영입해야 하는 이유를 원티드에 올라온 '성장 단계별 인력 계획' 속 내용으로 설명드리자면, 스타트업 초기에는 생존 확률을 높여줄 직원이 필요하기 때문입니다.
예를 들어 마케팅을 하는 직원이라고 가정한다면, 수치를 보고 깊게 분석하는 마케터보단 수치를 볼 줄 알고 그 수치로 콘텐츠를 제작할 줄 알고, 콘텐츠를 홍보수단으로 사용할 줄 아는 마케터가 스타트업 초기에는 더 도움이 되겠죠?
하지만 '한 사람에게 모든 일을 다 맡겨?' 라는 생각이 드실텐데요.
그렇기에 올라운더를 영입하는데에 그치지않고 그 올라운더가 본인에 업무에 집중할 수 있도록 간단한 업무를 할 수 있는 든든한 지원군을 필요시에 지원하는 것도 무척 중요합니다.
직원으로 채용할 수는 없지만 필요할 때마다 도움을 줄 수 있는 인력, 바로 이지태스크와 같은 사이트를 활용하면 좋은데요. 단순문서작업, 간단한 디자인 등이 필요할 때 일을 맡기면 고민 해결! 모두에게 좋은 일석이조인 방법 아닐까요?
모든 팀원을 하나로 만들기 위한 ‘팀빌딩’
한 명 한 명이 중요한 초기 스타트업의 경우, 모든 팀원들이 하나의 팀으로 뭉치는 것은 매우 중요합니다. 서로 다른 역량을 가진 사람들이 서로의 부족함을 채워주고 회사의 발전을 위해 함께 노력해야 스타트업 성공에 한발짝 더 가까워 질 수 있기 때문이죠.
그렇기 때문에 이때 필요한 것은 바로 '팀빌딩'!
팀빌딩이란 직원들이 좀 더 잘 소통할 수 있고 하나로 잘 뭉칠 수 있는 것을 목표로 하는 조직 활성화 프로그램인데요. 단순히 프로그램을 진행하는 것이 아니라 팀빌딩을 통해 팀원들 간의 사이를 더욱 신뢰있는 사이로 만들기 위함이 팀빌딩의 목표입니다.
앞선 두가지 방법에 비해선 크게 와닿지 않는 방법일 순 있지만 적은인원으로 스타트업을 성공시키기 위해선 가장 중요한 방법이 아닐까요?
마지막으로 하나하나 일궈 나간다는 뿌듯함과 언제 사라질지 모르는다는 불안감이 공존하는 스타트업, 이러한 스타트업의 길이 쉽지 않은 건 맞습니다.
하지만 자신이 생각해낸 아이디어와 기술을 가지고 다른 사람들과 하나씩 만들어가고 성장해나가는 것 만큼 인생에 귀중한 경험은 없다고 생각합니다.
단순히 경험이 아닌 성공으로 끝나도록, 저희가 알려드린 3가지의 방법과 함께 험난한 스타트업의 세계를 이겨내시길 이지태스크가 응원하겠습니다