안녕하세요, 당신의 시간제 직원 이지태스크입니다!
오늘은 스타트업에 관심이 있는 분들이라면 한 번쯤 들어보셨을 ‘2022 스타트업 얼라이언스 트렌드 리포트’ 내용을 바탕으로 스타트업에 관한 내용을 소개드리려 합니다.
스타트업 얼라이언스는 스타트업 생태계 동향 리포트를 통해 필요한 정보를 얻을 수 있는 곳인데요.
이 리포트의 ‘최근 스타트업 생태계의 전반적인 분위기 평가’ 부분 중 21.5%가 스타트업 운영에 있어 인재확보에 어려움을 겼고 있다고 합니다.
이와 관련해서 한 응답자는 ‘인력비를 대기업에서 다 올려놔서 인력비 감당이 너무 힘들고 주52시간 제한 등 여러가지 구제 및 비용이 너무 나간다. 52시간 체크 프로그램도 써야하고 인력비가 특히 너무 올라서 감당이 힘든 상황’ 이라고 답하였습니다.
이처럼 인건비에 대한 문제는 스타트업 운영자들이 고민하는 가장 큰 문제 중 하나라고 생각하는데요.
바로 이럴 때, 이지태스크를 이용해보시면 어떨까요?
이지태스크의 경우 다양한 업무를 할 수 있는 이루미분들이 대기하고 있기 때문에 업무를 하다 도움이 필요한 업무가 생길 때 이지태스크를 통해 요청할 수 있습니다.
‘엑셀 파일 정리해주세요’ 부터 ‘홈페이지 디자인 작업 해주세요’까지! 문서, 디자인 할 것없이 어떤 업무든 오청이 가능하다는 거!
시간 또한 원하는 만큼 설정할 수 있기 때문에 인재 확보에 어려움을 겪고 있거나 인건비 문제 때문에 골머리를 앓고 계신 사장님들은 이지태스크를 이용해보시는 걸 추천드립니다
두 번째로 ‘스타트업 이직, 취업과 관련된 인식‘ 부분을 보면 최근 1년 동안 대기업 재직자 25%, 취업 준비생 41%가 스타트업 이직, 취직을 고려한다고 합니다.
이를 반대로 보면 각각 75.2%, 59.5%가 스타트업으로 이직, 취직하는 것을 고려하지 않는 다는 것인데요. 그 이유 중 높은 비율을 차지하는 것이 ‘워라밸이 보장되지 않을 것 같아서’라고 합니다.
아무래도 스타트업의 경우 다른 기업들 보다 적은 인원들로 비슷한 효율을 내야하기 때문에 업무량이 절대적으로 많은 것은 어쩔 수 없는 것 같습니다
그렇다면 현실적으로 워라밸을 지킬 수 있는 방법은 무엇이 있을까요?
바로 간단한 업무, 시간이 오래걸리는 단순 업무를 하지 않는 것이라고 할 수 있는데요.
예로들면, ’인플루언서 마케팅을 위해 적절한 인플루언서가 필요하다!‘ 할 경우 적절한 인플루언서 리스트를 미리 누군가 정리해서 전달해준다면 시간을 훨씬 아낄 수 있겠죠?
이때 필요한 누군가는 바로 이지태스크의 이루미!
이루미분들은 언제 어디서나 일이 가능하고, 대기하고 있기 때문에 필요할 때마다 업무를 해결해드릴 수 있는데요.
만약 직원들에게 이지타임을 나눠주고 필요할 때마다 쓸 수 있게 해준다면 인건비도 줄이고 직원들의 워라밸도 지킬 수 있지 않을까요!
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오늘은 이처럼 스타트업 종사자분들의 인건비 문제, 워라밸 문제를 해결할 수 있는 방법에 대해 알려드렸는데요.
반짝이는 꿈을 안고 시작한 스타트업이 세상을 변화시키는 큰 기업이 되는 그날 까지, 이지태스크가 함께하겠습니다
모든 스타트업 종사자분들을 응원합니다!
