:
1.
자기소개 부탁드립니다.
안녕하세요. 프론트엔드를 개발하는 안다빈입니다.
2.
어떻게 이지태스크를 선택하게 됐는지, 입사스토리가 궁금해요!
채용 플랫폼에서 관심이 가는 회사라 북마크를 해뒀는데, 회사 위치가 두 개라 궁금해서 메세지를 보냈어요. 집에서 가까울수록 좋으니까 ㅎ.ㅎ
그런데,, 지윤님이 바로 면접을 잡아주시더라구요?
당황스러웠지만 면접을 보러 갔습니다!
과제를 제출했을 때 한 페이지가 넘도록 코드 리뷰를 해주신 정성을 보고 크게 감동받았고,, 함께 성장할 수 있는 회사라고 느꼈고, 면접을 볼 때 모두가 이지태스크에 대한 큰 애정을 갖고 있는걸 보고 저도 동료가 되고 싶어 입사를 결정하게 되었답니다!
3.
프론트엔드 개발자로서 하루 일과는 어떻게 되나요?
지라에 올라온 이슈를 확인하고 급하게 해결해야할 에러를 먼저 해결해요!
그리고 일정을 정리해서 google sheet와 지라에 공유한 뒤 진행하던 프로젝트를 마저 진행합니다.
이 과정에서 다른 직무를 담당하고 계신 분들, 백엔드 개발자 분들과 굉장히 많은 소통을 하고 있어요.
물론 같은 업무를 하고 계신 혜인님과 가장 많은 이야기를 나눕니다!
4.
해당 직무에 필요한 역량은 어떤 것이 있을까요?
우선 소통을 잘해야할 것 같아요. 추상적으로 설명하는걸 지양하고 명확한 의도로 질문하고 답하는 것이 중요한 것 같습니다. 저도 연습중이에용 ㅎㅎ
또 꼼꼼해야할 것 같아요. 예상치 못한 곳에서 에러가 날 수 있어 하나하나 찾아 보면서 업무를 진행하는게 모두가 퇴근 후 행복할 수 있는 길이라고 생각합니다,, 이또한 연습중입니다 :)
5.
업무를 하면서 가장 기억에 남는 점은? / 가장 보람을 느낄 때는 언제인가요?
1. 지윤님의 이슈를 해결해서 지윤님이 조금이나마 편하게 업무를 보실 수 있을 때..
b.
개발한 서비스가 세상 밖으로 나왔을 때.. 눈이 편해지면 기분이 그렇게 좋네요
c.
혜인님의 당근을 받을 때
6.
스타트업만의 매력은 어떤 것들이 있을까요?
자유롭게 의견을 낼 수 있는 점이 가장 좋은 것 같아요. 주간회의를 하면서도 항상 의견을 나누고, 개발을 할 때도 기획된 큰 틀 내에서 개발하며 세부적으로 더 좋은 방향을 제시할 수 있으니까 보다 주체적으로 일하게 됩니다!
7.
이지태스크의 조직문화 중 좋은 문화가 있다면 소개해주세요.
모든 구성원과 1대1로 식사나 취미 활동을 함께 하며 시간을 보내는 짝꿍타임이 인상깊어요. 낯가림이 있는 편이라 팀원들 사이에 녹아들 시간이 좀 필요한 편인데, 짝꿍타임을 하면서 개인적으로 친해질 기회를 가질 수 있어 파워내향인에게는 굉장히 좋은 문화가 아닌가,, 생각합니다.
8.
자신을 한 단어(문장)으로 표현하자면?
개발하는 종합체육인.. 이유는 말하지 않아도 아시리라 생각합니다.
9.
팀 후배를 직접 뽑는다면, 어떤 지원자를 뽑으시겠어요?
안강최 들어보셨나요,,, 최씨의 운동하는 개발자가 오시면 좋겠습니다.
건강한 신체에 건강한 정신이 깃들기 때문이죠..
이토록 건강한 프론트엔드라면,, 정말 크게 되지 않을까요?
10.
마지막으로, 본인이 정의하는 이지태스크란?
이지태스크는 수많은 낫이지태스크 입니다.. 고객의 이지 태스크를 위해 이지태스크 팀원들은 매일매일 각자의 위치에서 낫이지태스크를 수행하고 있으니까요,,
아래 질문들은 필수질문이 아닙니다. 답변할 내용이 있다면 자유롭게 작성해주세요!
Q. 회사 생활 중 가장 재미있었던 에피소드가 있다면 말씀해 주세요.
혜인님이랑 남해에서 바지락 캔 일..
혜인님이랑 제주도에서 새벽부터 크로스핏 한 것..
대표님이 크로스핏 초대에 응해주신 것..
Q. 이지태스크에서 이루고 싶은 커리어 혹은 목표는 무엇인가요?
Q. 앞으로 이지태스크가 어떤 회사로 발전되었으면 하나요?
Q. 자신만의 업무 원칙이 있으신가요? 있다면 소개해주세요.
Q. 업무 중 가장 힘들었을 때는 언제이며, 어떻게 극복하셨나요?
Q. 해당 직종에 종사하게 된다면 어떤 조언을 해주고 싶으신가요?
